答應要幫這位非常年輕的學弟做以下的宣傳和聯繫，沒想到工作加身體微恙，拖了好幾個星期才登出這訊息。以下給曾為台大吉他社幹部的校友們：
各位學長姊好
我是101級社長黃立安，這邊想跟學長姊說明一些101級嘗試的改變
[Cover.11]
從99級開始舉辦的Cover.11，在當年是非常非常創新的活動，也得到各界廣大的回響。100級延續了這樣的熱度，更增加吉他週和跨社團的合作。⋯⋯
然而Cover.11在舉辦期間卻也一直遭遇一些技術上問題，導致101級在這個活動上似乎很難再突破。而主要贊助商Farida的總經理，也向我們表明：『你們要拿什麼說服我繼續贊助Cover.11這個活動？』
上學期我們同時持續詢問 李吉他 的贊助意願，但他們似乎對這個活動完全沒興趣，幾度給了企劃書也沒有下文。至此我們一直找不到適合的贊助商來支持我們的活動。
私底下，我也有跟Cover.11創始的99社長討論如何尋求突破；但也因為瞭解這個活動的初衷，我更私心不想讓Cover.11失去原本的精神（ex.找外面廠商錄音拍影片，找網路紅人合作，甚至是改變名信片的方式等等…）
以上的種種原因，101級經過多次的討論、投票，在寒假最後一次幹部會議後決定停辦Cover.11。
[社慶 & 儲備幹部計劃]
相信學長姊都非常同意，台大吉他社是一個『傳承』非常弱的社團。而沒有了傳承，在各種其他新社團的壓力下（烏克麗莉社、詞曲創作社…），漸漸出現人被搶走的危機。
傳承做的好、有豐富的家產、經驗的累積，我們一定可以成為非常厲害的社團
我們可以把社課商品化，做出口碑，用一套既有的教材來吸引每年新進的學員
我們可以繼續擴大暑琴班的規模，嘗試把活動延續到晚上甚至是過夜
我們可以用高品質的Cover為賣點，重新舉辦Cover.11
退休的吉他社幹部回到社辦不會再感到有壓力
而更長遠的看，踏入音樂界的學長姊也可以更直接的給我們幫助。
在翻P2隱板時，看到幾年前有畢業屆的吉他社學長姊在外面舉辦了小型聯展，而他們舉辦完後似乎有不錯的成效和感觸，也希望之後能繼續舉辦類似的活動。
為此我們有了社慶和儲備幹部計劃的想法：
儲備幹部計劃是我們會提早半學期收學員進來訓練，再從這批學員中選擇適任的幹部。
另外社慶，基本上只針對社內的歷屆幹部，目前定在4/27（日）晚上，地點會在海邊的卡夫卡。社慶主要分為三個部分：表演、座談、傳承，目的是希望增強台大吉他社的垂直交流，非常希望學長姊組隊回來參加社慶，也可以一起出歌表演，為吉他社慶生。目前我們已經開始往上聯絡一些學長姊，而更多社慶細節之後也會在這裡公佈。
其實在各種方面，我們的經驗一定比學長姊來的不足，希望學長姊有任何建議都可以跟我們說。無論如何，我們最終的目標都是希望台大吉他社能夠看得更廣，走得更遠。謝謝學長姊的包容與幫助，希望社慶可以跟各位學長姊見面！
立安學弟的邀請非常誠懇，在這裡特別轉告所有認識或不認識的，曾經擔任台大吉他社幹部的各位，也許選日不如撞日，考慮再三不如隨心念一動，在那天和年輕人們見見面。最近宣可私心以為：上了年紀的人們，要多把握一些身邊的機會去瞭解一下年輕人們的想法，體會他們眼中看出去的世界，更多的交流，會讓我們的環境更好。
宣可音樂管道 
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